肇庆市鼎湖区集中公开招聘30名政府雇员公告
为提高政府雇员队伍整体素质，更好地满足我区各单位对政府雇员的聘用需求，根据《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》的规定，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》的相关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，肇庆市鼎湖区人力资源和社会保障局现开展鼎湖区2022年度集中公开招聘政府雇员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
鼎湖区16个机关事业单位共招聘30名政府雇员（详见附件1《鼎湖区2022年集中公开招聘政府雇员岗位表》）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为普通高等院校应、往届毕业生。应届毕业生指2022年毕业并取得毕业证书的普通高等院校毕业生。往届毕业生指2021年之前毕业并取得毕业证书的普通高等院校毕业生。
（二）报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；
3. 具有良好政治素质和道德品行；
4. 具有适应岗位要求的身体条件；
5. 年龄40周岁以下，具体按各岗位的要求。
6. 具有岗位所需的其他条件，并提供相应证书及证明材料
报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1. 因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
3. 近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4. 聘用后即构成回避关系的；
5. 法律法规规定不宜聘用的其他情形。
（三）报考有关事项
1. 报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。
2. 留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
3. 证明材料。招聘岗位要求具备的相关证书，须于报名时已取得并于报名时出具。招聘岗位要求有工作经历的，报考人员须符合要求并提供相关工作经历证明材料。工作经历证明材料包括：①社保部门开具的工作单位缴纳社会保险证明资料；②缴纳社会保险的工作单位开具的注明工作岗位内容的证明。上述①、②两项材料须同时具备。
4. 不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。本人与另一方有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考另一方担任领导成员的用人单位的岗位；不得报考与另一方直接隶属于同一领导人员的岗位。
5. 报考人员年龄、工作经历的计算截止日期为本次招聘报名时间的第一天。
6. 招录单位根据用人要求，按照最新的《广东省考试录用公务员专业参考目录》进行了专业设置。
报考者所学专业与专业目录中的专业名称专业代码完全相同的可以报考。所学专业为旧专业的，可按对应的新专业名称报考；旧专业后面注明“部分”的，征询招聘单位同意后方可报考。考生所学专业已列入专业目录列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。若所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明等材料。
7. 本次招聘实行现场审核报考资格，现场初审通过的发给准考证。准考证编号、考试地点和试室安排等情况请报考人员及时登录鼎湖区政府门户网查阅填写。
准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。
8. 考生须诚信报考，报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，给予取消报考资格或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
三、报名办法
（一）招聘职位查询
招聘岗位请查阅鼎湖区政府门户网站（http://www.zqdh.com.cn/），并自行下载《鼎湖区2022年集中公开招聘政府雇员报名表》（附件2），用A4纸双面打印一式两份。
（二）报名时间及要求
本次考试采取现场报名的方式，报考者于2022年10月31日—11月4日工作日的上班时间（8:30—12:00、下午14:30—17:30），持《鼎湖区2022年集中公开招聘政府雇员报名表》（附件2）A4纸双面打印一式两份和本人身份证、学历学位证及岗位要求提供的其他资格证书、工作经历证明材料等，以及本人大一寸同底彩色免冠近照3张（其中2张贴报名表、1张贴准考证）到鼎湖区人才服务管理办公室（鼎湖区干部学校）办理报名手续（所有证件均要求提供原件及复印件，请考生先行准备好复印件），无需缴纳报名费。逾期不再接受报名。鼎湖区人才服务管理办公室（鼎湖区干部学校）位于鼎湖区坑口街道办事处万福路13号，请报考者预先了解位置及知悉到达路径。
四、考试
本次招考按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采取笔试加面试方式进行。
（一）笔试
1. 考试科目：考试科目为公共科目，考试内容为综合知识能力、公共基础知识等，考试科目不指定参考用书。
2. 笔试采用闭卷形式，实行百分制。笔试成绩合格分数线由鼎湖区人力资源和社会保障局统筹考虑本区机关事业单位用人需求及笔试总体成绩基础上另行划定。
3. 笔试时间：2022年11月12日（星期六）上午10:00—11:30 。
（二）面试
1. 面试人选按招聘岗位数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1:3比例，按笔试合格人数确定面试人选。
2. 考生对报名时提交资料的真实性负责，招考单位对考生资料或个人信息有疑问的，可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，即时取消考生应聘资格。
3. 面试可按不同的岗位要求，采取结构化面试、实际操作测试等方法进行。具体面试事项由鼎湖区人力资源和社会保障局另行网上公告通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。
4. 面试采用百分制，面试结束后当场公布面试成绩。面试时间、地点另行通知。
（三）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×50% ＋面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
五、体检和考察
考试结束后，按考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由招聘用人单位或其主管部门参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》组织考察。
六、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过鼎湖区政府门户网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。
体检不及格、或放弃体检、或考察不合格、或放弃聘用的，可按照考试总成绩顺序依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，依次递补人选。
七、疫情防控要求
本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。根据广东省疫情防控有关规定，请报考人员加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注疫情防控要求。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时招聘考试组织部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
八、有关事项
1. 本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。
2. 政府雇员是我区机关事业单位以劳动合同形式从社会上雇用的，从事技术性、辅助性或后勤服务工作的人员。雇员与用人单位签订劳动合同，不纳入单位正式人员编制。
3. 政府雇员的工资福利待遇，按《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》的规定执行。
本公告由肇庆市鼎湖区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.鼎湖区2022年集中公开招聘政府雇员岗位表
2.鼎湖区2022年集中公开招聘政府雇员报名表
肇庆市鼎湖区人力资源和社会保障局
2022年10月14日
附件：
发表评论